Notre processus de recrutement obéit à une méthode rigoureuse pour la satisfaction de nos clients et de nos candidats. De la compréhension des besoins des clients à l’identification et la validation des compétences des candidats, chaque étape est indispensable et doit être soigneusement respectée.

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Rencontre

Entretien réalisé par VALEOS EXPERTISES auprès du client afin de cerner ses besoins en termes de recrutement (profils recherchés) et prendre connaissance de son organisation, de son système d’information et de ses valeurs.

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Partenariat


Signature d’une lettre de mission et d’une charte de confidentialité entre VALEOS EXPERTISES et le client.


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Recherche et sélection

Sélection des candidats par VALEOS EXPERTISES Recrutement et Formations selon une stratégie de recherche intégrant la publication d’annonces, la consultation de CVthèque mais aussi à travers la mise à jour régulière de notre base de candidats par le biais de notre réseau.

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Entretien et Tests

Réalisation des pré-entretiens assortis d’une phase de test de compétence en relation avec le poste proposé. 

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Proposition de candidats


Proposition par VALEOS EXPERTISES Recrutement et Formations d’une short liste de candidats jugés pertinents et remise du compte-rendu du pré-entretien réalisé auprès de chaque candidat.


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Choix du candidat

Fixation de la date de formation du candidat embauché par le client.

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Formation / Collaborateur clef en main

Dispense par VALEOS EXPERTISES  de la formation.

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Suivi

Suivi effectué auprès du client et du candidat durant les 6 premiers mois afin de s’assurer de sa bonne intégration et proposition de formations de perfectionnement.